Die Welt verändert sich, gehen Sie als Führungskraft mit der Zeit?

„Sei Du selbst die Veränderung, die Du dir wünschst für diese Welt“ (Mahatma Gandhi) Zur Veränderung gehört Weiterbildung und zur Weiterbildung gehört Qualifikation sowie Persönlichkeitsbildung. Die Welt ist im Umbruch und die aktuelle Entwicklung ihrer Wirtschaft hängt maßgeblich davon ab, ob die Menschen, die in dieser Wirtschaft arbeiten und leben, bereit sind, sich zu verändern für eine erfolgreichere Wirtschaft. Wenn Arbeitsplätze einfach wegfallen, wegrationalisiert oder Mitarbeiter durch Maschinen ersetzt werden, sollte dies im Umkehrschluss nicht bedeuten, dass die noch vorhandenen Mitarbeiter auf ihrem Bildungsstand verweilen oder die Mitarbeiter, die gehen müssen, eine Arbeit finden, in der keine Bildung mehr notwendig ist. Die Zeiten sind vorbei, in denen eine einzige Grundausbildung und eine angenommene Position bis zur Rente ausgeführt wurde. Heute haben viele Menschen mehrere Ausbildungen und das Wechseln der Arbeitsstelle in einem gewissen Rahmen, wird als Stärke angesehen und nicht mehr als Schwäche, denn es zeugt von Erfahrung, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Kennen Sie den Spruch von langjährigen Mitarbeitern: „Das machen wir schon seit 10 Jahren so, warum soll ich jetzt etwas daran ändern?“ oder einer der beliebtesten Sprüche im Management: „Es ist kein Budget da für Weiterbildung, wir müssen in die Produktion investieren und sparen“. Gleichzeitig wird bei Bewerbungsgesprächen immer mehr nach Erfahrung gefragt, nach Ausbildung und Weiterbildung, nach dem Motto, lieber überqualifiziert als unterqualifiziert. Eine Frage, die ich mir immer wieder stelle, wenn ich Manager-Coaching/Trainings oder Seminare/Workshops für das Management und deren Assistenz durchführe: „Wie wollen Sie selbst ein Unternehmen zum Erfolg führen oder auch selbst wieder eine neue Stelle finden, wenn Ihre letzte Weiterbildung zu diesem Thema 10 Jahre zurück liegt?“ Erinnern Sie sich noch an die ersten Handys? Haben Sie noch ein 10 Jahre altes oder inzwischen einen Blackberry? Wie leicht fällt Ihnen die Bedienung? Haben Sie manchmal das Gefühl, die Zeit ist so schnelllebig, dass Sie den rapiden Veränderungen nicht mehr folgen können? Bleiben Sie am Ball und bilden Sie Ihr Fachwissen und Ihre Persönlichkeit stetig weiter, dann werden Sie nicht nur im Beruf erfolgreich sein. Ein anderes Beispiel zur Verdeutlichung im Unternehmen: Ein Mitarbeiter wird zur Führungskraft befördert. Das Fachwissen bringt er mit Sicherheit mit. Hat er auch das Wissen und die Fähigkeit zu führen? Wie kommuniziert er? Was meinen Sie? Wird die Zeit ihn schon lehren, wie er seinen Posten und seine Mitarbeiter zu managen hat? Welche Verluste bzw. Nachteile erfährt dadurch das Unternehmen? Ein Unternehmen ist nur so gut, wie es geführt wird. Die Führungskräfte sind die „Bediener der Maschine“. Wird die Maschine falsch bedient oder unzureichend, läuft sie über kurz oder lang nicht reibungslos oder gar nicht mehr. Als Coach und Trainerin begleite ich Manager und deren Assistenz zu einer optimalen Ausführung ihrer Position, denn wenn beide gut sind, bleibt der Erfolg nicht aus. Ich bringe 20 Jahre Berufserfahrung als Internationale Management-Assistentin mit Führungsaufgaben in namhaften Unternehmen wie DEKRA mit. Besuchen Sie mich auf meiner Website: http://www.strahlendersonne.de ! Ich arbeite und lebe in Luxembourg/Deutschland und ich stehe Ihnen auch in Französisch zur Verfügung, weltweit.