Inder

Im Zuge der Erholung der Weltwirtschaft streben Unternehmen wieder verstärkt in den indischen Markt.

Dies führt zu einer Verschärfung des "War for Talent" im indischen Arbeitsmarkt. In absoluten Zahlen gibt es zwar eine signifikante Anzahl hochqualifizierter Inder, in relativen Zahlen ist diese Zahl jedoch verschwindend gering. Das führt dazu, dass gute Talente heiß begehrt sind und die Löhne für die besten Arbeitskräfte seit Jahren rasch ansteigen - 20 % oder 30 % Steigerung pro Jahr sind keine Seltenheit. Deshalb sind an den Standorten, an denen sich die ausländischen Unternehmen besonders stark konzentriert haben, gute Arbeitskräfte inzwischen rar und teuer.

Nach einer Erhebung des Marktforschungsunternehmen TPI hat Europa in 2009 Nordamerika den ersten Rang als führende Region bezüglich der Ausgaben im Outsourcing für Unternehmen abgelaufen. Besonders in der Technologiebranche und bei IT-Projekten spielen indische Unternehmen und indische Experten mittlerweile eine wichtige Rolle in der internationalen Wertschöpfungskette.